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Sophrologue
Spécialisée ressources humaines & enfance
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Sophrologie et ressources humaines

RESSOURCES HUMAINES

La sophrologie peut être un véritable outil d'accompagnement au service du développement des compétences et du management de la performance dans les entreprises.

En effet, la sophrologie peut être associée à la démarche de prévention des risques psycho-sociaux et de la responsabilité sociale de l'entreprise.

Alors que les enjeux actuels des employeurs sont la mise en place en solutions pour améliorer la qualité de vie au travail, la sophrologie propose des solutions concrètes qui permettent aux collaborateurs :

- de gérer leur stress ;

- de prévenir les burn out ;

- de prévenir les TMS (troubles musculo squelettiques)

Cette prévention a des impacts importants sur la gestion des ressources humaines en général, notamment sur le taux de turn over et sur les absentéismes...

La sophrologie en entreprise est une méthode de développement personnel permettant une évolution profonde et durable des individus au service du groupe et de l'ensemble de l'organisation.

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